Heeft u een zieke medewerker na 2 jaar ontslagen in de afgelopen jaren en hiervoor een transitievergoeding betaald? Dan is het nu de tijd om actie te ondernemen.
Bij het UWV kunt u vanaf 1 april 2020 een compensatie aanvragen voor deze betaalde transitievergoeding. Dit kan met terugwerkende kracht voor ontslagen vanaf 1 juli 2015!
Uiteraard zijn er een aantal vereisten verbonden aan deze compensatie. Het ontslag moet plaats hebben gevonden in de betreffende periode, er was bij het ontslag sprake van ziekte en de betaalde transitievergoeding was rechtmatig.
Waarom nu al in actie?
Bij het aanvragen van de compensatie dient u een aantal documenten mee te sturen en dient u tevens in het bezit te zijn van een zogenoemde E-herkenning. De aanvraag van dit laatste inlogsysteem kan enige tijd in beslag nemen.
Daarnaast kunt u dus alvast een aantal documenten verzamelen:
Arbeidsovereenkomst
Ontslagbrief
Bewijzen van loonbetaling gedurende de ziekteperiode
De betaalde transitievergoeding en onderbouwing hiervan
Het UWV kan aanvullende stukken opvragen
Voor meer informatie kunt u de volgende websites raadplegen: https://www.uwv.nl/werkgevers/werkgever-en-ontslag/na-ontslag https://www.eherkenning.nl/
